近日，新海營業(yè)所組織青年員工進行業(yè)務(wù)交流座談會，邀請連云供水分公司顧利君副經(jīng)理與青工進行交流。顧經(jīng)理分別從工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等理念進行闡述，同時，將自己歷年的工作心得體會與青工們交流，并對青工提出了諸多期望。
青工們暢所欲言，交流各自的工作感想與合理化建議。通過交流座談，加強了與青年員工之間的交流與溝通，使其更加愛崗惜崗、專研學(xué)習(xí)，從而提升了青工的綜合業(yè)務(wù)能力。
座談中，王剛所長提出：青工是新海營業(yè)所的新鮮血液，是新生力量，發(fā)揮青工接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)。
新海營業(yè)所在管理方面處處滲透著“以人為本”與“創(chuàng)新人才培育”的理念，經(jīng)常組織青工參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不定期的舉行各類文體活動及技能競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺，幫助青年職工迅速成長。
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