為進一步提升公司中層干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變管理理念，提高管理水平，7月11日-12日，公司舉辦了“知行合一-中層干部管理素質(zhì)提升”培訓班，公司50余名中高層干部參加了培訓。
公司領(lǐng)導對本次干部培訓工作高度重視，總經(jīng)理侯洪峰、副總經(jīng)理王斌、張德濤、紀委書記吳桂明參與學習和討論。 培訓開始前，侯總作開班講話，闡述了知行合一的理論價值，明確中層干部培訓的重要意義，要求中層干部在工作中要學以致用，提升管理能力。
本次培訓邀請了廈門卓斯瑞培訓咨詢公司高級講師杜斌授課，重點圍繞如何提高中層干部的職業(yè)化素養(yǎng)、領(lǐng)導藝術(shù)、時間管理、溝通技能、團隊建設(shè)等內(nèi)容進行詮釋。培訓從“對水務(wù)企業(yè)的認知”切入主題，通過課堂講授、案例分析、分組討論、實戰(zhàn)演練等方式，加深對管理概念的認識，樹立責任意識和使命感，主動改變思維和工作方式，提升職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮中層干部在企業(yè)中的支柱作用。
培訓結(jié)束后，公司人力資源部和卓斯瑞公司共同對此次培訓進行了評估，學員反映較好，紛紛表示將學以致用，并希望在以后的干部培訓工中，導入更多的優(yōu)秀水司管理案例加以借鑒學習，進一步提升管理工作的實戰(zhàn)水平。
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